无形资产和智力资本在现代经济中不断增强的核心作用，使人力资源管理成为获取持续竞争力最重要的来源之一，易顺科技将通过人力资源整体战略定位与规划，建立全面系统、操作性强的人力资源管理体系，例如：领导力、继任者培养、教练辅导、战略落地、行动学习等，为您提供最完善的人力资源咨询与实施服务。
企业常见问题举例：
• 现有组织机构臃肿，人员冗余，职责不清，效率低下;
• 现有人才的数量和质量跟不上企业发展的要求;
• 对人力资源的结构、素质、数量缺乏前瞻性需求规划;
• 现有薪酬福利体系无法充分体现岗位价值和业绩贡献，缺乏市场竞争力和激励性，员工积极性不高;
• 缺乏核心人才中长期激励机制，无法吸引、保留优秀人才长期留在企业发展;
• 现有绩效体系无法承接战略目标，考核指标不合理，考核结果及应用不科学，考核流于形式;
• 员工的个人职业发展空间受限，缺乏多通道、差异化的发展路径;
• 缺乏任职资格标准和领导力模型体系，人员的“选用育留”缺乏客观依据;
• 缺乏全面系统的人才培养体系，现有员工能力水平不足，后备人才梯队建设乏力
易顺科技总体解决方案
• 根据战略规划要求，明确人力资源体系基本定位和总体规划;
• 设计定岗定编方案，明确岗位设置与职责，精简机构与人员，控制成本并提高效率;
• 根据岗位职责与任职要求，设计竞聘上岗方案并推动实施，实现人岗匹配;
• 制定科学合理的薪酬福利体系，体现公平性与激励性，提升员工积极性;
• 设计高管及核心人才中长期激励方案;
• 制定完善的绩效管理体系，准确评价组织与个人业绩贡献，实现整体战略目标;
• 设计职业发展通道，为各层次、各类别人员开辟广阔发展空间;
• 建立任职资格标准与能力模型体系，依据标准开展认证与测评，准确甄选人才;
• 建立人才培养体系，搭建课程体系和学习地图，为企业发展持续培养人才;
• 提供长期顾问与实施服务，解决人力资源工作实际问题
我们的团队
1.我们立足于核心瓶颈问题的解决，方案实施后，在1-2年内供应链指标见效;体现在预测准确率、订单及时发货率与库存周转率上。
2.易顺科技专注在供应链体系建设上，包括订单、预测、计划、采购、生产、仓储、物流等各个环节，体系化的打造面向客户的快速反应供应链体系。
3.培养企业自身团队，易顺科技特有的供应链人才成长计划，培训机制，使得供应链得到提升的基础上，培养出自己的供应链团队。
4.易顺科技采用半驻场式服务模式，深入企业了解问题，掌握第一手的调研数据，并提出符合企业实际的能实施方案并确保实施。
企业常见问题举例：
• 现有组织机构臃肿，人员冗余，职责不清，效率低下;
• 现有人才的数量和质量跟不上企业发展的要求;
• 对人力资源的结构、素质、数量缺乏前瞻性需求规划;
• 现有薪酬福利体系无法充分体现岗位价值和业绩贡献，缺乏市场竞争力和激励性，员工积极性不高;
• 缺乏核心人才中长期激励机制，无法吸引、保留优秀人才长期留在企业发展;
• 现有绩效体系无法承接战略目标，考核指标不合理，考核结果及应用不科学，考核流于形式;
• 员工的个人职业发展空间受限，缺乏多通道、差异化的发展路径;
• 缺乏任职资格标准和领导力模型体系，人员的“选用育留”缺乏客观依据;
• 缺乏全面系统的人才培养体系，现有员工能力水平不足，后备人才梯队建设乏力
易顺科技总体解决方案
• 根据战略规划要求，明确人力资源体系基本定位和总体规划;
• 设计定岗定编方案，明确岗位设置与职责，精简机构与人员，控制成本并提高效率;
• 根据岗位职责与任职要求，设计竞聘上岗方案并推动实施，实现人岗匹配;
• 制定科学合理的薪酬福利体系，体现公平性与激励性，提升员工积极性;
• 设计高管及核心人才中长期激励方案;
• 制定完善的绩效管理体系，准确评价组织与个人业绩贡献，实现整体战略目标;
• 设计职业发展通道，为各层次、各类别人员开辟广阔发展空间;
• 建立任职资格标准与能力模型体系，依据标准开展认证与测评，准确甄选人才;
• 建立人才培养体系，搭建课程体系和学习地图，为企业发展持续培养人才;
• 提供长期顾问与实施服务，解决人力资源工作实际问题
我们的团队
1.我们立足于核心瓶颈问题的解决，方案实施后，在1-2年内供应链指标见效;体现在预测准确率、订单及时发货率与库存周转率上。
2.易顺科技专注在供应链体系建设上，包括订单、预测、计划、采购、生产、仓储、物流等各个环节，体系化的打造面向客户的快速反应供应链体系。
3.培养企业自身团队，易顺科技特有的供应链人才成长计划，培训机制，使得供应链得到提升的基础上，培养出自己的供应链团队。
4.易顺科技采用半驻场式服务模式，深入企业了解问题，掌握第一手的调研数据，并提出符合企业实际的能实施方案并确保实施。
佛山某陶瓷公司绩效管理提升咨询项目
佛山某卫浴有限公司管理咨询项目
广州某公司绩效管理提升咨询项目
惠州某公司集团管理模式与组织结构咨询项目
深圳某广告公司企业管理与人力资源管理咨询项目
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• 某物流企业
• 某陶瓷企业
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